岗位职责
　　1、品牌开发。根据公司战略发展规划目标，进行品牌资源的开发与储备，保证品牌资源组合适应门店经营定位。
　　2、合同签订。根据公司业务政策对到期合同，按照规定进行签订。并保证合同内相关条款的规范性，实现公司营业目标的持续增长。
　　3、布局规划。根据门店经营定位及建筑建构，合理规划所辖品类品牌组合及柜位面积，突出视觉效果。
　　4、新店招商管理。保证新开门店的前期工作有效完成，参与新开门店布局规划、品牌落位及招商引进的指导与监督工作。
　　5、品牌淘汰及调整。根据公司品牌淘汰管理机制，对所辖品类的品牌经营情况进行全面监控，对经营业绩不良、不符合公司发展定位的品牌予以淘汰或调整，确保公司经营目标的达成。
　　6、市场调研。为了巩固和提升公司行业地位，根据行业发展状况及前沿市场趋势，对本土区域及国内外市场品牌发展情况、同行业经营操作手法进行调研了解，制定符合自身发展趋势的品牌开发及引进、维护计划，保证品牌引进的良性循环。7、促销活动谈判。根据公司年度营销思路与品牌供应商进行促销活动及商品资源的谈判，保证营销活动的良好效果。8、供应商维护。对供应商进行考核评估，并进行分类管理，和供应商建立并保持良好的关系。
　　

任职资格
　　基本要求：男女不限，年龄40岁以下
　　教育背景：大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等
　　工作经验：3年以上百货、购物中心独立运营管理经验，2年以上团队管理工作经验
　　岗位行业知识：熟悉商品知识，零售业（百货）运作，流程等相关知识；具有一定的财务知识与相关的法律法规知识；熟悉品类商品采购渠道及市场动向；熟练操作word、excel等办公软件；熟练操作CAD。
　　行为素质：具有较好的职业道德素质,以及优秀的谈判能力和沟通能力；优秀的空间规划和分析能力；敏锐的市场反应力；擅长处理人际关系、有丰富的的供应商资源；能根据市场动态制订招商计划,对外宣传、联系、跟踪服务。